Consiglio di fondazione

Esaminare dati, iniziative, attività e risultati relativi al piano d'azione per il successo degli studenti del College, inclusi il mantenimento degli studenti, il completamento, il trasferimento e l'occupazione retribuita. Creare e/o rivedere le politiche e le strutture appropriate per garantire la responsabilità e il supporto per il miglioramento continuo dei risultati di successo degli studenti.

Esaminare, fornire indicazioni e supporto per le iniziative di impegno istituzionale ed eccellenza del College. Creare e/o rivedere le policy per garantire responsabilità e supporto per gli obiettivi e i risultati DEI del Presidente e del College. Esaminare e fornire input al lavoro del Consiglio consultivo del Presidente su impegno istituzionale ed eccellenza, inclusi clima, programmazione, equità, successo degli studenti, sensibilizzazione dei fornitori delle minoranze/della contea di Hudson e aree correlate.

Esaminare, guidare e garantire la responsabilità per il miglioramento continuo delle retribuzioni, dei benefici, delle strutture e dei supporti dei dipendenti sulla base di dati e migliori pratiche. Esaminare e supportare iniziative per aggiornare le descrizioni delle posizioni dei dipendenti, sviluppare un sistema di classificazione delle posizioni dei dipendenti e condurre analisi di mercato per identificare e affrontare potenziali lacune salariali ed patrimoniali.

Rivedere e aggiornare il Piano generale delle strutture, inclusa la pianificazione per la Torre accademica, la vendita delle attuali strutture HCCC, considerazioni sui parcheggi, lo sviluppo di un progetto di segnaletica e orientamento del campus e l'onboarding del nuovo Centro studentesco.