Il Centro per l'insegnamento, l'apprendimento e l'innovazione


Benvenuti al Centro per l'insegnamento, l'apprendimento e l'innovazione

Missione: la missione del Centro è migliorare l'efficacia dell'insegnamento migliorando così l'apprendimento degli studenti.

L'immagine ritrae una donna con i capelli intrecciati e un sorriso radioso, che indossa un abbigliamento professionale. Il suo atteggiamento sicuro simboleggia il suo ruolo di sostenitrice dell'istruzione e dell'equità nell'istruzione superiore. L'immagine probabilmente rappresenta Paula Roberson, Ed.D., una leader dedita alle iniziative di giustizia sociale presso l'Hudson County Community College.

Cari Colleghi,

Il Centro per l'insegnamento, l'apprendimento e l'innovazione (CTLI) è dedicato a migliorare lo sviluppo professionale e intellettuale dei nostri docenti attraverso una serie di opportunità di sviluppo professionale, collaborazioni e discussioni. Ci sforziamo di rimanere pertinenti e impegnati nelle nostre offerte e di promuovere una piattaforma culturalmente reattiva, inclusiva e diversificata di opportunità di insegnamento e apprendimento.

CTLI è collegato ad altri istituti di istruzione superiore nel perseguimento delle migliori pratiche, di una solida guida e di indagini collaborative poiché aspiriamo ad essere dinamici nella nostra crescita e nelle nostre offerte. Inoltre, il Centro collabora con divisioni interne e programmi in tutto il College per migliorare l'esperienza di insegnamento e apprendimento di studenti e docenti e incoraggiare un ambiente collegiale e accademico che promuova la missione dell'Hudson County Community College.

Paula Roberson, Ed.D.
Direttore del Centro per l'insegnamento, l'apprendimento e l'innovazione

CTLI Start-Up Events 2026

Programma di sviluppo professionale virtuale della facoltà aggiuntiva

Orari dei corsi ACUE

Domanda di sussidio di ricerca interdisciplinare

Comitato consultivo del CTLI

Nome                  

Divisione                    

Posizione

 

Paolo Roberson Affari accademici ​Direttore del Centro per l'insegnamento, l'apprendimento e l'innovazione
Sara Teichmann Biblioteca Bibliotecario
Lori Byrd Infermieristica Direttore, programma infermieristico HCCC RN
Velino Joasil STEM Assistant professor
Giovanna Battista Inglese/ESL Istruttore EFR
Kenny Fabara Accade. Dev.
Servizi di supporto
Coordinatore
Raffi Manjikian STEM Istruttore EFR
Callie Martin Centro per l'apprendimento in linea Instructional Designer
Sharon Daughtry Affari, arti culinarie,
e ospitalità
Docente
Carol Watchler Centro Bayard Rustin
per la Giustizia Sociale
Community Outreach Coordinator
Nancy Silvestro Contea di Passaic
Community College
Direttore esecutivo, Centro per l'insegnamento e l'apprendimento
Monica Devanas Università di Rutger,
new Brunswick
Direttore, Valutazione dell'insegnamento e sviluppo della facoltà; Centro per il progresso dell'insegnamento e la ricerca sulla valutazione
Chris Drue Università di Rutger,
new Brunswick
Direttore Associato per la Valutazione dell'Insegnamento; Centro per il progresso dell'insegnamento e la ricerca sulla valutazione
Waheeda Lillevuk Il collegio di
New Jersey
Professore Associato, Management
Caterina Stanton Università di Princeton Preside associato, Ufficio del Preside del Collegio; Direttore del McGraw Center for Teaching and Learning
Nic Voge Università di Princeton Direttore associato senior, McGraw Center for Teaching and Learning
Sarah L.Schwarz Università di Princeton Direttore associato, Iniziative e programmi didattici per studenti laureati
Scorri per saperne di più

Elenco delle risorse

Costo, P. (2012). Costruire relazioni nelle lezioni online incorporando la scrittura di lettere, i sistemi di amicizia, l'insegnamento e l'utilizzo di una corretta netiquette. Giornale nazionale di scienze sociali, 38(2), 16–19.

Espitia Cruz, MI e Kwinta, A. (2013). "Buddy system": un'innovazione pedagogica per promuovere l'interazione online. PROFILO: Problemi di sviluppo professionale degli insegnanti, 15, 207–221. 

Nilson, LB e Goodson, LA (2018). Il meglio dell'insegnamento online: fondere la progettazione didattica con la ricerca sull'insegnamento e l'apprendimento. San Francisco, California: John Wiley & Figli.

 

Boettcher, JV (2006-2018). Libreria di suggerimenti per l'eCoaching Estratto da http://designingforlearning.info/ecoachingtips/

 

Boye, A. (2012). Prendere appunti nel 21° secolo: consigli per docenti e studenti. Recuperato da:

Prendere appunti-Whitepaper.pdf

https://www.interventioncentral.org/academic-interventions/study-organization/guided-notes-increasing-student-engagement-during-lecture-

 

Paul Blowers: "Segreteria virtuale con Paul Blowers: hai ricevuto qualche opposizione sull'uso di pratiche di apprendimento attivo da parte di studenti che potrebbero avere più familiarità e sentirsi a proprio agio con l'approccio della lezione?"

Paul Blowers: "Orario di ricevimento virtuale con Paul Blowers: come puoi garantire che gli studenti rimangano concentrati sul compito quando utilizzi la tecnologia per le attività in classe?"

 

https://www.duq.edu/about/centers-and-institutes/center-for-teaching-excellence/getting-started-teaching-at-duquesne/tips-for-student-online-success

*Se disponi di una risorsa preziosa, inviala tramite e-mail a probersonFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE così da poterlo condividere con tutti i docenti. Nuove risorse verranno pubblicate settimanalmente.

 

Risorse addizionali

Summer School for Protest- Articolo- New Yorker Magazine
Una studentessa scrive di come il virus COVID-19 le abbia salvato la vita tra le sfide razziali a scuola.
https://www.newyorker.com/magazine/2020/08/03/summer-school-for-protest-writing

Manifestante colpito da un proiettile mentre le mani erano alzate: clip del notiziario della CNN
https://www.cnn.com/videos/us/2020/07/31/los-angeles-police-department-body-cam-footage-projectile-protester-orig-llr.cnn

Il BLM potrebbe essere il più grande movimento della storia: il NYT
https://www.nytimes.com/interactive/2020/07/03/us/george-floyd-protests-crowd-size.html

Sermoni religiosi e relazioni razziali: il Pew Research Center
https://www.pewresearch.org/fact-tank/2020/06/15/before-protests-black-americans-said-sermons-should-address-race-relations/

Atteggiamenti verso la diversità in 11 diverse economie: Pew Research Center
https://www.pewresearch.org/global/2020/06/16/attitudes-toward-diversity-in-11-emerging-economies/

Le categorie mutevoli che il censimento degli Stati Uniti ha utilizzato per denominare la razza: Pew Research Center
https://www.pewresearch.org/global/2020/06/16/attitudes-toward-diversity-in-11-emerging-economies/

 

1. Cambio di codice: hai cambiato codice quando hai parlato con persone di diversa origine etnica?
https://www.pewresearch.org/fact-tank/2019/09/24/younger-college-educated-black-americans-are-most-likely-to-feel-need-to-code-switch/

2. Latinx - Conosci o usi questo termine? Perché è stato creato? Cosa significa?
https://www.pewresearch.org/hispanic/2020/08/11/about-one-in-four-u-s-hispanics-have-heard-of-latinx-but-just-3-use-it/

3. I fedeli neri e ispanici sono più preoccupati per la sicurezza personale durante la pandemia.
https://www.pewresearch.org/fact-tank/2020/08/07/amid-pandemic-black-and-hispanic-worshippers-more-concerned-about-safety-of-in-person-religious-services/

4. Dichiarazioni aziendali sul razzismo.
https://www.pewresearch.org/fact-tank/2020/08/12/americans-see-pressure-rather-than-genuine-concern-as-big-factor-in-company-statements-about-racism/

5. Gli atleti dovrebbero parlare pubblicamente di politica?
https://www.pewresearch.org/fact-tank/2019/10/24/most-americans-say-its-ok-for-professional-athletes-to-speak-out-publicly-about-politics/

6. Le chiese dovrebbero scegliere da che parte stare in un’elezione?
https://www.pewresearch.org/fact-tank/2017/02/03/most-americans-oppose-churches-choosing-sides-in-elections/

7. Il Congresso più diversificato dal punto di vista razziale: cosa significa per noi?
https://www.pewresearch.org/fact-tank/2019/02/08/for-the-fifth-time-in-a-row-the-new-congress-is-the-most-racially-and-ethnically-diverse-ever/

 

 

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Paula Roberson, Ed.D.
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70 Sip Avenue, 4° piano
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(201) 360-4775
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