Sviluppo della forza lavoro

L'Hudson County Community College offre una varietà di programmi e risorse per la comunità imprenditoriale.

Ci impegniamo a collaborare con la tua azienda per rafforzare la tua forza lavoro.
Formazione aziendale, non profit e aziendale

Formazione aziendale, non profit e aziendale

 
Imprenditorialità e servizi alle piccole imprese

Imprenditorialità e servizi alle piccole imprese

 
Attestato di settore e corsi di laurea

Attestato di settore e corsi di laurea

 
 
Programmi di apprendistato

Programmi di apprendistato

 
Programmi per veterani

Programmi per veterani

 
Accademia di leadership della forza lavoro

Accademia di leadership della forza lavoro

 

 

Il Centro per la Transizione Adulta (CAT)

Il Centro per la Transizione Adulta (CAT) crede che tutti meritino opportunità accademiche e lavorative mirate in cui ci si senta produttivi e prosperi. La nostra missione è ispirare coloro che hanno problemi di sviluppo e intellettualmente a passare a un certificato accademico o a un corso di laurea, a una vita indipendente o alla forza lavoro. Creeremo e illumineremo opportunità per gli studenti CAT dell'HCCC che promuovono l'equità sociale, la gestione ambientale e il successo economico nell'età adulta.

Programma ACCESSO

Il programma ACCESS (College accessibile e formazione continua per il successo degli studenti). è un programma di transizione pre-college/forza lavoro di dieci settimane basato su una struttura di apprendimento differenziale. I corsi insegneranno competenze fondamentali per la vita/successo degli studenti, preparazione al lavoro e alfabetizzazione informatica (formazione su Microsoft Word ed Excel).

Ammissione al programma:

  • Residente nello stato del New Jersey.
  • Deve essere compreso tra l'età di 17-24.
  • Deve essere diagnosticata una disabilità intellettiva o dello sviluppo. (Documentazione richiesta)
  • Il candidato deve possedere un'adeguata stabilità emotiva e indipendente per impegnarsi pienamente in tutti gli aspetti dei corsi del programma e dell'ambiente del campus.
  • Il richiedente deve dimostrare la capacità di abbracciare e aderire a norme giuste e di trattare gli altri con rispetto. Tieni presente che il programma non dispone delle risorse per supervisionare gli studenti con comportamenti problematici o somministrare farmaci.

Dettagli del programma ACCESS e registrazione

Le partnership sono la pietra angolare del successo

Siamo grati per le relazioni che abbiamo forgiato nel corso degli anni.
  • 32BJ Unione Internazionale dei Dipendenti dei Servizi
  • Alaris Health all'Hamilton Park
  • Logistica di Bergen
  • CarePoint Salute
  • Commissione per il servizio civile
  • Contea di Hudson 
  • DaVita per la cura dei reni
  • Millwork orientale, Inc.
  • Inizio dell'azione della comunità della Grande Bergen
  • SPERANZA CAP, Inc.
  • Camera di commercio della contea di Hudson
  • Società per lo sviluppo economico della contea di Hudson
  • Ospedale psichiatrico di Meadowview della contea di Hudson 
  • Ufficio delle opportunità commerciali della contea di Hudson
  • Servizi unici per la carriera della contea di Hudson 
  • Centro medico di Jersey City
  • Camera di commercio ispanica statale del New Jersey
  • Consorzio dei college della contea del New Jersey
  • Peace Care, Inc.
  • Sistema sanitario Robert Wood Johnson Barnabas
  • Secondo round Resources, Inc.
  • WomenRising, Inc.
  • Sistemi ZT 

Il nostro team

Il nostro team è pronto ad aiutarti con le tue esigenze e domande sulla formazione. Seleziona dalle opzioni seguenti.

Laura Riano
Training Coordinator
Scuola di Formazione Continua e Sviluppo della Forza Lavoro
(201) 360-5476
lrianoFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

Alberto Williams
Coordinatore dell'apprendistato
Produzione avanzata
(201) 360-4255
alwilliamsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

Samaya Yashayeva
Assistente al Direttore
Programmi sanitari
(201) 360-4239
syashayevaFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

Lilian Martinez
Coordinatore speciale PT
Programmi sanitari
(201) 360-4233
lmartinezFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

Lori Margolin
Vicepresidente associato
Scuola di Formazione Continua e Sviluppo della Forza Lavoro
(201) 360-4242
lmargolinFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

Anita Bella
Direttore dei percorsi della forza lavoro
Scuola di Formazione Continua e Sviluppo della Forza Lavoro
(201) 360-5443
abelleFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

Caterina Mirasol
Direttore
Scuola di Formazione Continua e Sviluppo della Forza Lavoro
(201) 360-4241
cmirasolFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

Dalisay “Dolly” Bacal
Assistente amministrativo
Scuola di Formazione Continua e Sviluppo della Forza Lavoro
(201) 360-5327
dbacalFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

Prachi Patel
Contabile
Scuola di Formazione Continua e Sviluppo della Forza Lavoro
(201) 360-4256
pjpatelFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

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Podcast fuori dagli schemi - Sviluppo della forza lavoro

ottobre 2021
In questo episodio, il dottor Reber è affiancato da Lori Margolin, Vicepresidente associato per la formazione continua e lo sviluppo della forza lavoro, e Abdelys Pelaez, uno studente del programma Tecnico di emodialisi dell'HCCC, per discutere dei programmi dell'HCCC nello sviluppo della forza lavoro.

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Scuola di Formazione Continua e Sviluppo della Forza Lavoro
161 Newkirk Street, Suite E504
Jersey City, NJ 07306
(201) 360-5327